人類圖｜七號閘門：第四爻
退位者 The abdicator
藍傘線：有意願來接受群眾公評及／或法律裁定。
The willingness to accept the judgment of the people and/or the rule of law.
| 黑皮書 | 白皮書 | |
|---|---|---|
太陽上升 | 考量整體利益而下台的修養與智慧。 The grace and wisdom to step down for the benefit of the whole. | 個人具有接受他人評斷的雅量。 The capacity of the Self to accept the judgment of others. |
| 天王星下降 | 在絕大數人反對之下，被迫釋出權力。 One who must be forced from power by overwhelming opposition. | 拒絕接受他人的評斷。 The refusal of the Self to accept the judgement of others. |
在東方的解釋中，這條爻是：「師左次，無咎。」。左次，退避歇止，後退駐紮。象徵將領的才幹雖然不足以克敵制勝，卻能量力而為，全師而退，保持戰力，等待適合的軍援，因此不會造成太大的損失；但如果在可能獲勝的情況下，卻膽怯畏縮而退兵，則可能招致災禍。
人需要機會才能上位，但是當這個實現機會的時段結束後，也要能覺察自己該下台的時機。機會、時機都是可遇不可求，當錯過了，生命或許會給你下一個機會，讓你達成這個人生的里程碑；但是一直錯過，生命也不會讓你太好過，很多問題都接踵而來，最後可能會造成最糟的結果，讓你無法承受。在對的時後做對的事，當時候不對了，或許你可能會覺得是自己不夠好，但是，當這個時刻的到來，其實是你要去做其他更有作為的事的時候了！
- 易經的第七卦第四爻與人類圖7號閘門第四爻（退位者 The Abdicator）的對應關係。
- 展現了從古代智慧對「領導者識時務、懂得適時放權」的提醒。
- 到現代人類圖對於「領導者在適當時機選擇退讓，以成就更大局面」的深入解析。
- 這兩者共同強調，真正的領導不僅在於掌控權力，更在於知道何時該放手，讓更適合的人接手，確保團隊或組織的穩定發展。
| 比較項目 | 易經 | 人類圖 |
|---|---|---|
| 爻辭 | 「師左次，無咎。」 | 「退位者」 |
| 解釋 | 這一爻描述的是在領導戰爭或團隊運作時，若發現情勢不利或需要調整方向，選擇戰略性撤退並非失敗，而是聰明的選擇。 | 在人類圖中，7號閘門第四爻代表「退位者」，這是一種領導者在適當時機選擇讓賢、放權的智慧。這類人懂得當自己的影響力減弱時，讓更適合的人接棒，以維持整體的穩定與發展。 |
| 象徵 | 「師左次」：意指軍隊選擇退一步，重新調整戰略，而不是硬碰硬導致更大的損失。 「無咎」：這樣的退讓並不會帶來災禍，反而是保全團隊、為未來鋪路的聰明決策。 靈活應變的智慧：真正的領導者不是一味堅持，而是知道何時該讓位或轉變策略，確保團隊的長期發展。 六四爻提醒我們，領導不僅是帶領團隊向前衝，當局勢不利時，適時退位或轉變策略才是最智慧的選擇。 | 識時務的智慧：知道何時該主導，何時該退居幕後，讓團隊有更好的發展。 放手成就更大的未來：有時候，最好的領導方式不是持續掌控，而是讓團隊自然成長。 避免權力執念：不讓自我驕傲或權力慾望影響最有利的決策。 「退位者」代表的是一種成熟的領導方式，領導者不應該一直堅持掌控權力，而應該根據時機選擇適當的角色轉換，以確保團隊的長遠成功。 |
| 從戰略撤退到適時退位 | 在易經的六四爻中，強調當局勢不利時，應該選擇戰略性退讓，以保全團隊與未來的發展。 而在人類圖7號閘門第四爻中，這種智慧進一步發展為「退位」，即當自己的領導位置不再符合團隊需求時，應該主動讓賢，成就更好的未來。 | |
| 從領導變革到結構調整 | 易經提醒我們，領導者應該靈活應變，而不是固守不變的立場。 人類圖則進一步指出，真正的領導者懂得適時轉換角色，確保組織的健康運作，而不是執著於個人的權力地位。 | |
易經第七卦六四爻：「師左次，無咎」提醒我們，當局勢不利時，領導者應該懂得適時調整策略，甚至選擇撤退，以保全大局。
人類圖7號閘門第四爻：「退位者」進一步強調，真正的領導者不僅是帶領團隊向前，更是知道何時該放手，讓組織發展得更好。
這一演變過程展示了從古代智慧到現代人類圖對於「識時務的領導」的深入解析，提醒我們，真正的領導者不是執著於權力，而是懂得如何在適當的時機放手，讓團隊發展得更好。
