人類圖｜六號閘門：第六爻
調停者 The peacemaker
藍傘線：透過更高位階者的紀律與操守，單方面平息了衝突，容許敵方投降並獲得生存。
The discipline and integrity of a superior force to unilaterally cease conflict to permit surrender and survival of its foe.
| 黑皮書 | 白皮書 | |
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水星上升 | 生命是神聖的，這就是最崇高的理由。 The highest form of reason is that life is sacred. | 因為感同身受，所以淬鍊出情緒的力量，終止衝突。 The emotional power to end conflict tempered by feelings and sensitivity to others. |
| 金星下降 | 行動公正的調停者，但其所提出的和解條件難以接受。 The peacemaker whose actions are just but whose terms are unacceptable. | 唯有先滿足其條件，情感的力量才能終止衝突。 The emotional power to end conflict but only after one’s conditions have been satisfied. |
在東方的解釋中，這條爻是：「或錫之鞶帶，終朝三褫之。」。在此位於此卦之尾聲。居高位而性剛強，爭訟到底而不肯退讓，乃取禍喪身之道。在此，即使訴訟成功，打贏官司，也不見得是好事，若再食髓知味，好訟成性，終究會一敗塗地。爭訟乃中吉，終凶，理當適可而止。否則爭訟到底，敗訟固然為敗，勝訴也可能招致後續的凶事，與失敗又有什麼分別呢？
在古代的各式鬥爭中，時常會聯合次要敵人打擊主要敵人，然而成功順利取得想要的權勢地位後，次要敵人因為知道你太多的祕密，很快地就成為你的主要敵人，因此時刻擔心事蹟敗露的那一天到來，深怕哪一天，現有的功成名就會被奪走。
在此的藍傘線：「透過更高位階的紀律與操守，單方面平息了衝突，容許敵方投降並獲得生存。」我覺得這句話綜合了這個閘門（卦）的一到六爻：若能不爭訟，就以和為貴，雙方都能討到一點好處。若執意讓大眾聽聽哪一個方做得有道理，即使最後勝訴，也不過世多了一個實實在在的敵人。倒不如一開始相安無事，方能生存。
在上升相位的白皮書中，「因為感同身受，所以淬鍊出情緒的力量，終止衝突。」在這一個面向，或許是因為能夠換位思考，而願意有所退讓，因此能單方面終止衝突。但在下降相位，因為提出不合理的和解條件，導致對方難以接受，這時候就有機會出現「終朝三褫之」的後果。
| 比較項目 | 易經 | 人類圖 |
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| 爻辭 | 「或錫之鞶帶，終朝三褫之。」 | 「調停者」 |
| 解釋 | 這一爻描述的是在長期的爭訟中，若不及時收手，最終可能會失去原本擁有的利益，提醒我們要適時結束衝突，回歸平和。 | 在人類圖中，6號閘門第六爻代表「調停者」，這是一種促進和平、化解衝突的能量。調停者不僅能夠看清衝突的本質，還能夠以理性與溫和的方式讓各方達成和解，找到平衡點。 |
| 象徵 | 「或錫之鞶帶」：象徵在爭鬥中可能暫時得到利益或榮譽。 「終朝三褫之」：但若不懂得適可而止，可能很快就會失去這些得來不易的東西。 智慧的收手：告訴我們長期的對立不會有真正的贏家，唯有選擇和平，才能保住已有的成果。 上九爻提醒我們，在衝突接近尾聲時，應該適時選擇和解，而不是試圖在最後一刻爭取更多，避免因過度貪求而失去更多。 | 和平使者：調停者擅長在對立雙方之間建立橋樑，讓彼此重新溝通。 平衡能量：不偏不倚，能夠將情緒化的場景轉化為建設性的對話。 促進和諧：透過理解與同理心，幫助衝突中的人們找到共同的目標，最終實現和平。 「調停者」代表的是智慧、理性與愛的融合，在混亂中保持冷靜，成為帶來和平的力量。 |
| 從衝突終結到和平調解 | 在易經的上九爻中，強調長期的爭執若不停止，將會帶來損失，唯有選擇和解，才能真正收穫和平。 而在人類圖6號閘門第六爻中，這種智慧進一步發展為「調停者」，提醒我們在面對衝突時，應該以平和的心態，促進各方達成共識，實現真正的和諧。 | |
| 從執著對立到放下爭執 | 易經提醒我們，過度堅持己見或試圖在最後爭取更多，往往會失去原本擁有的一切。 人類圖則進一步指出，調停者的智慧在於放下對抗的姿態，轉而建立理解與和解，讓衝突變為成長的契機。 | |
易經第六卦上九爻：「或錫之鞶帶，終朝三褫之」提醒我們，在面對長期的衝突時，唯有選擇和解，才能真正保住已經擁有的成果，避免因貪求更多而失去一切。
人類圖6號閘門第六爻：「調停者」進一步強調，智慧的和平者能夠在混亂中保持冷靜，透過理性與同理心，幫助各方達成和解，實現長久的和諧。
這一演變過程展示了從古代智慧到現代人類圖對於「和平調解」的深入解析，提醒我們在人際關係或團體合作中，真正的成功不在於爭得更多，而是在於如何讓每一方都能從解決方案中找到自己的位置，建立真正的和平與和諧。
